温・故・知・新
当下，世界正以前所未有的速度迎来巨大的转折时期。
随着AI和IoT等技术革新，人们的行动模式发生了剧大的变化，工作方面也需要面对“什么才是人类应该做的？”等问题，步入了要寻求“生而为人的真正价值”的时代了。
增井控股股份有限公司在多样化的业务组合中，为了统一经营理念，构建更有效的管理体系而设立，起着司令塔的作用。把各营业部门按事业内容分类进行分公司化，同时把集团内的财务管理部门汇集起来，通过权力下放，旨在组建更有效率的组织体系。将来随着业务领域的不断扩展，实现每个业务分公司都可以培养精湛专家的目标。
增井自明治42年（1909年）创业以来已走过了一个世纪，全体员工共同描绘着小小的一步终将带来巨大的变化的梦想，每天都坚持“小小的挑战”、不断向前越进，直到如今。即使是身处在变化剧大的时代，全体员工一同还是将继续自问自答，什么是要传达给未来的（温故），什么是应挑战的（知新）。
增井控股股份有限公司
董事长 增井启司
2024年1月吉日